Czy można kontrolować lokalizację pracownika?
Dla pracodawcy wiedza na temat tego, gdzie przebywa w czasie pracy jego pracownik może być istotna nie tylko dla utrzymania dyscypliny pracy, ale również dla ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa przed szpiegostwem gospodarczym. Czy pracodawca w ogóle może kontrolować gdzie przebywa jego pracownik, np. za pośrednictwem GPS?
Czy można kontrolować lokalizację pracownika? Dowiedz się więcej »